Вопрос № 4403   рассторжение контракта

Алла Александровна, и Вы с 29-го февраля терпите?
Уволить по ст. 41 наниматель вас сможет только в том случае, если Департамент инспекции по труду или суд установит факт нарушения трудового законодательства и условий контракта.
Собирайте все касающиеся Вас документы (контракт, расчётные и т.п.) документы и обращайтесь в Департамент инспекции по труду Минтруда и соцзащиты по месту нахождения нанимателя. После проверки будет выдано предписание, на основании которого наниматель обязан будет уволить Вас в срок, указанный в заявлении.
Но до получения предписания Вы должны будете работать, иначе наниматель уволит Вас за прогул.