Вопрос № 2977   Должно ли оплачивать предприятие две третих ставки, когда на предприятии нет работы.?

При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада) (ч.1 ст.71 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам (ст.172 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В случае нарушения ваших прав можете обратиться в инспекцию по труду и (или) в прокуратуру.

P.S. За то, что вы не находитесь на своем рабочем месте наниматель может вас уволить за прогулы, если конечно нет соответствующего приказа, о том, что работники на период простоя могут находится не на рабочем месте.