Вопрос № 4364   Как уволиться

Артём Викторович, а для чего Вы "специально прогуляли один день"? Для того, чтобы наниматель понял, что Вы не хотите работать и ему пора уволить Вас именно по соглашению сторон? Думаю, это слишком прозрачный, почти незаметный намёк :) Вы совершили прогул без уважительной причины, за это виновное действие наниматель вправе применить к Вам такое дисциплинарное взыскание, как увольнение. Всё верно. С точки зрения закона  нарушений нет как в случае несогласия уволить Вас по соглашению сторон (сама формулировка предполагает наличие согласия обеих сторон трудовых отношений, а оно не достигнуто), так и в случае, если Вы будете уволены за прогул.