Вопрос № 7276   как уволиться

Без "суда" или без предписания департамента инспекции по труду уволиться не можете. Т.е. не можете оставить работу без приказа об увольнении в любом случае. Это может быть расценено как прогул без уважительной причины, и наниматель получит право уволить Вас по этому основанию.
Но и обращение в инспекцию по труду не гарантирует 100%-го увольнения. Проверка оценивает причину, по которой задерживается заработная плата. В случае, если есть движение средств на расчетном счете нанимателя - напр., закупается сырье, материалы, а зарплата не выплачивается - тогда, возможно, и будет выдано предписание об увольнении. А если счет арестован, или картотека, и зарплата не выплачивается по этой причине - тогда предписание об увольнении маловероятно.