Вопрос № 35485 расчет дней отпуска

Вопрос задали 04.12.2013, 23:00 Вопрос относится к Трудовое право

Как правильно рассчитать количество неиспользованных дней отпуска для компенсации при увольнении.
Принята на работу 02.04, уволена 02.12 по п.5 ст.35. Отпуск составлял 32 календарных дня, из них использовано 17 дней. За сколько дней должны выплатить компенсацию.

Ответы юристов (1)

alibi • 5 декабря 2013 15:43

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.