Вопрос № 32668   Как прервать отпуск за свой счет?

В связи с приостановкой деятельности предприятия, нам, работникам, было предложено написать заявления на отпуск без сохранения з/п (сроки окончания отпуска, а также причины при этом в заявлениях не оговаривались). Сколько времени наниматель имеет право продержать работников в таком отпуске? Можно ли его прервать по инициативе работника? Ведь получается и в отпуск мы вышли по своей инициативе. Дело в том, что работодатель не желает сокращать штат и выплачивать компенсацию.