Вопрос № 60140   Какие мы имеем права?

Уже полгода наше предприятие (не гос. формы собственности) из-за сложной экономической ситуации (внутри предприятия) отправляет работников в отпуска за свой счет без каких-либо выплат. Недавно стало известно, что предприятие начало процедуру банкротства и назначен антикризисный управляющий. Чтобы не платить не каких компенсаций работникам, наниматель ожидает окончания сроков контрактов работников и просто не продлевает их.
С связи с указанной ситуацией прошу Вас разъяснить, обязано ли при этом предприятие оплатить компенсацию трудового отпуска за период времени, когда оно отправляла работников в отпуск за свой счет (пол года) и правомерно ли такое увольнение работника по основанию - истечение сроков контрактов, если в действительности начата процедура банкротства? Имеем ли мы право на какие-то дополнительные компенсации?