Вопрос № 12612   Имеет ли он право так сделать или может ли он дать мне отпуск, но без увольнения?

Если с Вами заключен контракт, то наниматель вправе указать иную дату, чем ту, которая указана в Вашем заявлении, т.к. контракт обычно расторгается по соглашению сторон.  Кроме этого, т.к. срок контракта истекает только 01.07.2011, следовательно наниматель имеет право и не увольнять вас, а только предоставить трудовой отпуск по Вашему заввлению.
Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения, т.е. в последний рабочий день.