Вопрос № 36652 Имеет ли наниматель право отказать в отпуске

Вопрос задали 23.01.2014, 15:36 Вопрос относится к Трудовое право

Заканчивается контракт, я буду увольняться. Отпуск по графику(3 недели) у меня стоит после даты увольнения,то есть мне положена денежная компенсация, а если я не хочу компенсауию,а хочу именно в отпуск за 3 недели до увольнения. (то есть так чтобы после отпуска не выходить больше на работу). Имеет ли наниматель право отказать мне, не предоставив отпуск, а выплатив компенсацию???

Ответы юристов (1)

Адвокат Демидовец Екатерина, 80296273733 • 24 января 2014 15:15

Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!