Вопрос № 10878   Имеет ли право работодатель отказать мне разбивать трудовой отпуск на две части?

Я работаю в Брестском вагонном участке Бел.Ж/Д с 5.08.2008 года и параллельно получаю первое высшее образование, заочно. Сессии у меня два раза в год, и предприятие мне их не оплачивает. Ранее я разбивал свой трудовой отпуск на две части, и использовал по пол части на сессию. Недавно мне сообщили, что на Бел.Ж/Д вышло постановление о том что нельзя разбивать отпуск на части, и то, что я должен обязательно отгулять свой трудовой отпуск до 5.08.2011 года полностью. На мою просьбу о том, чтоб в дальнейшем разбивать свой трудовой отпуск на две части, в связи с обучением, мне было отказано. Правомерный ли отказ руководителя предприятия, и что мне можно посоветовать в данном случае?