Вопрос № 36245   Отпуск

Я являюсь студенткой 3 курса заочного факультета Гомельского университета, на время сессии я хотела взять неоплачиваемый соц отпуск (20 дней +8 дней практика). Но организация ИООО на время сессии требует что бы я взяла трудовой отпуск(остаток за прошлый год 14 дней и 10 наработанных за этот год). В случае моего отказа грозятся не отпустить на сессию вовсе. Учусь я по своей инициативе, наниматель на учебу не направлял, но в контракте есть пункт "Наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с ТК РБ".
1. Правомерно ли то, что наниматель на время сессии навязывает мне трудовой отпуск вместо социального?
2. Имеет ли право не отпустить на сессию?
3. Обязан ли наниматель оплатить мне учебный отпуск в соответствии со статьёй 216 ТК РБ т.к. задолженностей не имею,