Вопрос № 1742   администрация не отпускает в учебный отпуск

Наниматель предоставляет учебные отпуска с оплатой лишь в случаях:

- если работник обучается по направлению или заявке нанимателя;

- на основании заключенного с работником договора (на подготовку рабочих или служащих);

- если в коллективном договоре предусмотрен оплачиваемый учебный отпуск;

- если в трудовом договоре с конкретным работником предусмотрено предоставление учебного отпуска.

Насколько следует из озвученного, то наниматель не вправе отказать Вам в предоставлении учебного отпуска (3-й договор на обучение). Если Вы предоставили справку вызов и написали соответствующее заявление, то наниматель ОБЯЗАН Вас отпустить, впотивном случае, на наш взгляд, "самовольное" использование такого отпуска не будет являться нарушением трудовой дисциплины (прогулом) и к Вам наниматель не вправе будет применить соответствующую ответственность.