Вопрос № 10948   Сессия - это прогул?

правомерны. Только акт об отсутствии вас на рабочем месте должен быть составлен и подписан 2 свидетелями. По каждому дню - отдельный акт с указанием  скакого и по какое время вы отсутствовали. И должна быть ваша подпись  что вы 2 ознакомлены" и с"согласны" либо несогласны. И ваша объяснительная по этому поводу. в которой вы можете указать что была устная договоренность (хотя она и не имеет юридической силы). Без всего этого приказ об увольнении за прогулы можно легко оспорить в суде.
вы можете предложить нанимателю не оплачивать вам те часы (дни) которые вы не работали, задним числом написав заявление.