Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте, очень надеюсь на Вашу помощь в возникшей проблемной ситуации. Мой муж работает в строительной организации. В данной организации есть коллективный договор, в котором существует пункт, что организация может оказать безвозмездную материальную помощь в размере 4 000 долларов, сотрудникам, нуждающимся в жилье, и начавшим его строить, после предоставления всех необходимых документов. 5 лет назад наша семья как раз начала строить жилье, мы собрали пакет документов и организация выделила нам эту помощь. С мужем был подписан доп. договор, в котором прописан пункт, что ему выделяется безвозмездная мат. помощь в размере 4000 долларов по курсу на дату заключения этого договора , а именно сентябрь 2011 г. А муж обязан отработать в организации 10 лет (не написано, что непрерывно) или в случае увольнения вернуть помощь, пропорционально отработанным годам. На сегодняшний день в организации зарплата сильно упала, у нас родился 3-ий ребенок и мы просто не выживаем, в добавок к этому зарплату мужу уже целый год платят в 3-4 этапа. Он нашел работу за границей и хочет уволиться, но его не увольняют, требуют вернуть 2000 долларов, поскольку, после выделения безвозмездной помощи прошло 5 лет (и 5 еще осталось). Является ли правомерным требование вернуть сумму в валюте, когда в 2011г. на картсчет мужа пришла эта помощь в белорусских рублях., в валюте мы ничего не получали! Получается, что зарплата в 2011г. была около 700 долларов, сегодня в 2016г - 300 долларов - уменьшилась в 2 раза, а помощь, выделенная предприятием в бел. рублях - выросла в 4 раза. Завтра мужу начнут платить вообще 100 долларов - получается он раб предприятия. Мы согласны при увольнении вернуть половину суммы, которую нам выделили, но в бел. рублях. Ведь долларовый эквивалент в кол. договоре прописан лишь как гарант всем последующим сотрудникам, которые сегодня получают эту помощь, при нестабильной валютной ситуации в стране, приходит то она на расчетные сщета сотрудников в бел. рублях. Помогите пожалуйста разобраться!!!!

Наниматель не выплатил заработную плату за пять последних месяцев. Пришлось уволиться с работы и устроиться на новую.Расчет по ппрежней работе не получен. Как взыскать заработную плату в принудительном порядке, а также расчетные причитающиеся при увольнении.

Здравствуйте. Я мама в декретном в отпуске, в мае 2016 года нужно было выходить на работу, но с организации пришло уведомление об увольнении по сокращению штата, я нашла другую работу. Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять положенную по закону компенсацию. Спасибо.

Отучился в университете на бюджете, отработал обязательных 2 года по распределению в Чернобыльской зоне. Обязан ли я в последствии идти в армию на срочную службу при подтверждении годности?