Все вопросы: Трудовое право

В настоящее время я учусь в магистратуре (бесплатно) одного из ВУЗов РБ. Мне предстоит распределение. В отделе кадров нашего ВУЗа нам сказали, что распределяться магистранты будут на то предприятие, куда были распределены после 5 курса. Будьте добры, пожалуйста, разъясните, насколько это правомерно.

Имеет ли право наниматель после истечения срока действия контракта, заключенного с работником на 5 лет, продлить трудовые отношения с ним сроком на 3 месяца, учитывая, что работник достиг пенсионного возраста за три недели до истечения срока контракта? Имеет ли право работник требовать заключения контракта сроком на год. Какие действия должны совершить в этом случае и наниматель, и работник перед истечением срока действия контракта?

Сколько лет необходимо отработать после окончания ССУЗа или ВУЗа заочной формы обучения?

Я проработала в фирме 1.5 месяца по контракту. После того как выяснилось, что на фирме не платят зарплату - уволилась. Прошло два месяца после увольнения(по соглашению сторон).До сих пор меня не рассчитали. Как я могу вернуть заработанные деньги?Куда мне обратиться?

Имеет ли право участковая медсестра сельской участковой больницы на время отсувствия(1.5 месяца,учёба)врача терапевта ,заведующего данной сельской больницой,обслуживать вызова населения,вести приём больных,назначать лечение?Должны ли в таком случае оформлятся нормативные документы и какие?И как оплачивается такого рода работа ,при возможности её выполнения,если медсестра работает на ставку?

Новая заведующая детским садом уже год терроризирует коллектив, доводит до скандалов, истерик. Грозит увольнениями и лишениями премий. лжива, лицемерна, сталкивает людей между собой.Родители детей тоже её не воспринимают. Пытались поговорить, стала мстить.Написали жалобу в РОНО, приходили, разбирались уже два раза, никаких изменений. Как мы можем помочь сами себе? Работаем в данном учреждении по 15-20 лет, увольняться не хотелось бы.

Я работаю инженером по наладке и испытаниям по контракту. Через полтора года после начала работы была проведена аттестация. Когда может быть проведена очередная аттестация? Наниматель говорит, что не ранее, чем через 2 года. Правильно ли это?