Все вопросы: Трудовое право

Работаю учителем, обучаясь заочно в ВУЗе (Минский государственный лингвистический университет). С учреждением образования был заключен договор , согласно которому, я обязуюсь после обучения отработать 2 года в данном учреждении. Учреждение, в свою очередь, обязуется предоставлять мне отпуска с сохранением заработной платы в соответствии со ст. 216 ТК Республики Беларусь. Продолжительность сессий превышает 30 дней и составляет в среднем 35 - 40 дней в год. Ежегодно учреждение образования оплачивает 30-дневный отпуск, а на оставшиеся 5 - 10 дней беру отпуск за свой счет. Не является ли это нарушением договора?

В феврале 2010 г.получила диплом провизора Смоленской мед.академии.Обучалась на заочном отделении.(обучение платное)Работаю фармацевтом в коммерческой аптеке.Обязана ли я увольняться с работы и переходить в аптеку гос.формы собственности для того чтобы в дальнейшем получить сертификат?Почему я должна терять высокооплачиваемое место работы да и еще затем отрабатывать 2 года по так называемому распределению?

Устроилась на работу, на время отсутствия основного работника. У меня ребенок возраста 2г,10м. Могу ли уволиться с работы не дожидаясь выхода на работу основного сотрудника? Нужна ли будет отработка? Заявление об увольнении подавать за 2 недели или меньше?

Я работаю учителем географии в школе.28 августа 2009 года со мной был заключен контракт сроком на 1 год.с 9 июня 2010 года я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам.Имею ли я право взять трудовой отпуск перед уходом в декретный отпуск?имеет ли право директор школы не отпустить меня в трудовой отпуск?существует ли какое-нибудь положение о том,что я должна искать себе замену на оставшиеся 2 месяца учебного года (апрель и май)?

Я работаю на месте декретного отпуска. В данный момент забеременела сама. Какие права и гарантии я имею при уходе в свой декретный отпуск? Останется ли за мной место при выходе из моего декретного отпуска?

Подскажите пожалуйста, у меня в контракте работника и нанимателя есть такой пункт:
6. Если ни одна из сторон настоящего Контракта за 6 месяцев до истечения срока его действия не заявит об ином, Контракт считается продленным на 1 год.
Могу ли я уйти из этой организации не уведомив руководство об уходе за 6 месяцев и когда мне следует писать заявление о не продлении контракта?

Я хотела бы узнать некоторые особенности распределения магистрантов.
Каков порядок распределения студентов-выпускников и студентов магистратуры высшего учебного заведения? При составлении рейтинга их права уравниваются? Или студенты магистратуры имеют определенные преимущества?
Какие законодательные акты регулируют эти вопросы? (или решение этих вопросов входит в компетенцию самого вуза?)