наниматель не выплачивает з/п, т.е. задолженность еще за июль, август, отпускные и вот 15 октября время выдавать сентябрьскую з/п. Как поступись в такой ситуации, работать там желания больше нет!!
Могу ли я взыскать с нанимателя помимо выплаты за просрочку заработной платы ещё и материальный ущерб?
Уволен был я по соглашению сторон,п.1 ст.35 ТКРБ. Могу ли я потребовать в суде перенести день увольнения на день окончательного расчёта?
Я проработал на предприятии с 10.07.2012 до 17.09.2012. Как правильно высчитать среднечасовой заработок,по которому будет начисляться выплата просрочки заработной платы?
Мой муж закончил МГСПТК (Мстиславский Государственный Строительный Профессионально-Технический Колледж) по специальности каменщик-электрогазосварщик. Учился на бюджетной основе.Сейчас дали обязательную отработку 1 год. По распределению направили работать в строительную организацию ОАО "СТРОИТЕЛЬ" в г.Горки. Но он нашел другую работу по своей специальности, только в другой организации, в ОАО "ВЕРАС"(где более высокая оплата труда).Можно ли перераспределиться в эту организацию? И что для этого нужно.