Все вопросы: Трудовое право

уезжаю в другую страну и хочу уволиться. нет регистрации брака и не выписываюсь из квартиры.написала заявление на увольнение 02.10.2012, увольнять не хотят. мотивируют, что нет специалиста. могут заставить работать до конца контракта - 02.01.2013.а как же смена места жительства? или мне надо выписаться с места проживания?и должна ли я работать более 1-го месяца после уведомления нанимателя об увольнении?

После трех недельной командировки которая закончилась в пятницу (включительно) в субботу или воскресенье требуют выйти на работу график работы сменный имеют ли право и могу ли я отказаться?

Месяц назад я устроился на работу,на завод(ЖМЗ)в Житковичах на должность-оператор с ПУ (станки с програмным управлением).Теперь я понимаю что эта работа не для меня и хочу уволиться.Контракт я не подписывал,работаю по договору.Вопрос:имеют ли право мне дать месяц отработки.

по окончанию трудового договора(сроком с 25.07 по 24.09) , в течение какого времени имеем право уволится,если действие трудового договора считается продолженным на неопределённый срок ,а контракт с 01.11 не подписон

Работаю по распределению после окончания колледжа, моя мать инвалид 2 группы, отработать осталось 5 месяцев. Сложилось так что работодатель нарушает коллективный договор (выплачивает заработную плату позже положенного). Могу ли я расторгнуть контракт с работодателем?, кто должен зафиксировать нарушение и буду ли я выплачивать за оставшийся период отработки?

Закончила БГМУ в 2012 году. Была распределена во 2-ой роддом г. Минска. Не работала, т.к. ушла в декретный отпуск. 31 августа вышла замуж. Хотела получить материальную помощь в связи с заключением брака, однако на месте работы (распределения) мне ответили, что я не могу её получить, т.к. не проработала года. Насколько это правомерно?

проработал по месту распределения главным ветеринарным врачом 1,5 месяца, но никакой материальной помощи не получил ( "подъемные"). куда и каким образом мне обратиться с жалобой? имею ли право на перераспределение?