Поиск по фразе: увольнение

У меня дилемма 8 месяцев назад имел глупость заключить с работодателем трудовой договор на 3 года. Сейчас ввиду того, меня (да и не только меня) многое не устраивает, всерьез задумался о смене места работы. Дело в том, что в ближайшее время уволиться мой коллега, а значит работа и все "придури" начальника свалятся только на меня. Негативные настроения будут нарастать, но тем не менее работу кому-то делать надо, а значит не исключено, что работодатель не захочет подписывать соглашение сторон, оставив меня работать до конца контракта. 
Вопрос вот в чем. Если я в таком случае буду исправно ходить на работу, высиживать рабочий день, но не буду делать никакой работы, что может применить работодатель, как может испортить мне трудовую? Ни каких должностных обязанностей я не подписывал. 

Компания не платит зарплату уже 4-е месяца. Я нашел новую работу, которая меня устраивает. Как лучше уволиться и забрать свои деньги и в какой последовательности?

имею ли я право на денежную компенсацию отпуска, если я отработал более года и увольняюсь в связи с истечением срока трудового договора

Я работая на фирме по контракту, до окончания его еще больше чем пол года. У мене двое детей которые болеют очень часто на месяц бывает по два раза. Мы с мужем поговорили и пришли к выводу ,что мне лучше уволиться и не работать, сидеть дома с детьми. Я пришла в отдел кадров и хотела написать заявления на увольнения но меня отправили к начальнику производства и что бы я согласовала с ним этот вопрос, на что он мне ответил, что я увольнять не буду так как работать не кому и что он меня может не уволить до окончания контракта. ну разве мы не рабы? Подписал и всё ты в кабале не чего себе страна, рабовладельцы.

Могут ли уволить по статье, если не истёк испытательный срок?

Моей знакомой руководитель предприятия предложил перейти на контракт (Декрет Президента №29). Она отказалась обосновав наличием ребенка инвалида 12 лет. Через месяц руководитель ее уволил (п.5 ст.35 ТК РБ). Вопрос: прав ли директор и как далее следует поступить человеку, что ей делать?