Поиск по фразе: продление контракта

С 01.10.2014 наниматель предложил перейти на низжую должность с большей з/п мотивируя сокращением моей должности. При чем других вариантов решения проблемы с его слов нет. Я согласился. Контракт заключили на срок с 01.10.2014 по 31.12.2014, т.е. на 3 месяца. Обязан ли наниматель предупредить меня о непродлении трудовых отношений? Если "да", то в какой форме и в какой срок? Есть ли ответственность нанимателя за данное неуведомление работника?

такая ситуация.Работал год по контракту,отработал, потом подписал "заявление" на продление контракта на 1 год но сам контракт не подписывал.Можно ли уволиться?Отработал без подписи в контракте 3 месяца и в отделе кадров говорят что подписанное заявление главнее контракта. Помогите пожалуйста.

До окончания моего контракта осталось 10 дней.За месяц до его окончания я был ознакомлен с предложением администрации продлить контракт.Я согласился и подписал это уведомление.Но спустя после этого несколько дней мне предложили более высокооплачиваемую работу на другом предприятии.Я сообщил своему нынешнему руководителю,что продлевать контракт отказываюсь и по его окончании увольняюсь.Но директор мне сказал,что раз я подписал уведомление о продлении контракта я теперь обязан его продлить и работать тут до окончания нового контракта.Прав ли директор?Могу ли я уволиться по окончанию нынешнего контракта?И что мне делать если меня откажутся уволить т.к. новый контракт я подписывать не буду?

добрый день.Ужены заканчивается контакт.Ей педлагают его подписать ещё нагод.Может ли она подписать его на 6 месяцев?

Добрый день! Не могу найти информацию,надеюсь на вашу помощь. Мне на данный момент 53 года, у меня есть сын 16 лет, получаю пенсию по потере кормильца, у ребёнка умер отец. На данный момент у меня в педагогическом коллективе сложились не простые отношения и есть угроза моего увольнения. Контракт, который со мной заключили на 5 лет закончится в июне 2015 года. Имеют ли право меня уволить и не перезаключить контракт? Заранее благодарю!

Имеет ли право муж остаться работать после окончания контракта у нанимателя? Если в нашей семье трое несовершеннолетних детей, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (до трех лет). На предприятии, где он работает закрывают частично производство, предупреждают о том, что продлевать контракт с ним не будут. Город небольшой, устроиться на работу очень трудно. Предприятие, где муж работает долгие годы давал рабочие места жителем нашего города.