В 2017 г сын поступил в высшее учеб.заведение,договор об оказании платных услуг подписывала я(мать),бывший муж платил алименты до 18 лет,должен ли отец оплачивать 50%за обучение сына,и могу ли я взыскать с него сумму с 2017 г ?спасибо

Доброго времени суток
Я бы хотел у вас поинтересоваться на такой вопрос
Я проходил отработку после учебы
Отработал год до конца,но когда приехал проходить обходной лист ,директор моего рабочего заведения ,сказал уволить меня в связи с окончанием отработки ,а также по статье за прогулы
Хочу у вас поинтересоваться могу ли я оспорить статью ,если на работу я был принят как слесарь по ремонту автомобилей ,а работал разнорабочим ,и выполнял работу не по своей должности ,а так же мне не выплачивали подьемные при устройстве на работу ,(и скорее всего уволили меня по статье ,для того что бы не платить отпускные)и кстати за год отработки в отпуске я не разу не был .

У меня есть недвижимость и я скоро выхожу замуж.В случае развода моя недвижимость будет делиться между супругами?

Как определяется президент на выборах в республике Беларусь в случае победы кандидата "против всех"?

В случае если действующий президент и кандидат "против всех" набирают равное количество голосов и занимают соответственно первую и вторую позицию по итогам выборов?

Работаю водителем по котегории D,хочу уволиться,запись в трудовой книжке идёт просто водитель, без указания категории.При поиске работы везде требуется стаж по данной котегории.Как я могу доказать,кем именно работал.На старой работе сказали,что отменили подробное описание и достаточно записи водитель.

«Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хотела бы спросить, кто оплачивает коммунальные услуги (текущий ремонт в подъезде ) недееспособного, который оформлен в дом-интернат, опекуном которого (проживающего) является директор дома-интерната. Но есть еще один человек - опекун над имуществом. Как быть и что делать? Спасибо. ... »

У нас на работе сломался аппарат и поэтому меня и еще одного сотрудника именно перемещают(не переводят) без нашего согласия в другой филиал,но не временно,а на постоянное место работы (ссылаясь на статью 31 ТК), где аппараты новые и места еще не аттестованы(скажу сразу,на постоянно мы там работать не хотим,так как могли временно поработать, пока у нас аппарат не сделают)По контракту мы работаем 6 часов и имеем дополнительный отпуск и за вредность и соответственно все доплаты за вредность. 1.Скажите имеют ли право с одного филиала переводить в другой на постоянное(а не временно пока аппарат не работает) место работы,без нашего согласия. 2.Если там не аттестованы места будет ли у нас так же 6 часовой рабочий день и будут ли доплаты за вредность и считаться дополнительный отпуск, т к с их слов при перемещении все это сохраняется(как бы у них есть внутренний устав),но по законодательству пока место не аттестовано может быть только полный рабочий день и без вредности.3 Как понять, относиться ли один из филиалов центральной поликлиники к обособленному структурному подразделению или нет?