работаю в организации (магазин) с 18 августа 2019г. контракт заключен на год. в мае 2020г использовала первую часть трудового отпуска 14 дней. в июне узнала, что контракт продлевать не будут и я буду уволена 17.08.2020г. предварительно руководитель сказал что вторую часть трудового отпуска я не получу, мне будет выплачена компенсация за оставшиеся 11 дней. на данный момент я нашла себе новое рабочее место. меня готовы взять с 1 сентября 2020г. переводом из моего магазина в другой (розничная сеть). новый работодатель "запустил процесс" перевода. получается, что на старом месте работы мне должны продлить контракт до 1 сентября (видимо, как срочный договор на определенное время). в разговоре с моим руководителем возникла спорная ситуация. во-первых, на мое место с 18.08 должен прийти уже другой человек, и "повис в воздухе" вопрос оформления перевода. без перевода - я теряю все надбавки к окладу, предусмотренные для работников, проработавших в этой сети более года. во-вторых, я попросила все таки отдать мне мою вторую часть трудового отпуска 11 дней с 20.08 (в случае дополнительного соглашения к контракту до 1.09.2020), на что получила категорический отказ.
имеет ли право работодатель мне отказать в переводе?
имеет ли право работодатель мне отказать в предоставлении законного трудового отпуска, если я не желаю его переносить на другое время и получать за него компенсацию. у нового работодателя отпуск неизвестно когда будет предоставлен, а по запланированному графику отпусков на 2020 год в моей организации у меня официально был запланирован отпуск на май и август 2020г.
не хотелось бы решать данную ситуации через увольнение. пожалуйста, объясните мне как правильно поступить, чтобы уйти без скандала и негатива. благодарю вас

Здравствуйте. Являюсь молодым специалистом, по распределению направлена в г.Минск. Постоянным местом проживания является г.Жодино. Полагается ли мне возмещение расходов за проезд?

Студент отучился полный курс, но диплом не получил, так как отчислился по собственному желанию из ВУЗа. Если он поступит в колледж в этом году, получит ли отсрочку от службы в армии?

Находясь в официальном браке супруг оформил на себя потребительский кредит. Через год мы разошлись, но развод не оформили. Сейчас я подала на развод, но оказалось что супруг уже как 1.5 года не платил кредит, и там наросла большая задолженность. В случае развода и раздела имущества, что будет с кредитом, не придется ли мне выплачивать его половину, так как он был оформлен, когда мы находились в официальном браке.

Материнский капитал можно разделить на части (например, на лечение и обучение)? Или он используется однократно?

Муж- вдовец с двумя несовершеннолетними детьми, расписались после рождения общего ребенка. Всего трое детей. Являемся ли мы многодетной семьей и можем ли рассчитывать на льготы для многодетных семей?

Я написала заявление за клевету. Был составлен административный протокол, после чего состоялось судебное заседание. В суде я простила того человека, который меня оклеветал. Позже выяснилось, что зря я так поступила: не надо было прощать. Могу ли я обратиться в суд с иском заявлением о возмещении морального вреда за клевету, если в судебном процессе по вынесению административного наказания я его простила.