Вопрос № 80739   Перемещение сотрудника

У нас на работе сломался аппарат и поэтому меня и еще одного сотрудника именно перемещают(не переводят) без нашего согласия в другой филиал,но не временно,а на постоянное место работы (ссылаясь на статью 31 ТК), где аппараты новые и места еще не аттестованы(скажу сразу,на постоянно мы там работать не хотим,так как могли временно поработать, пока у нас аппарат не сделают)По контракту мы работаем 6 часов и имеем дополнительный отпуск и за вредность и соответственно все доплаты за вредность. 1.Скажите имеют ли право с одного филиала переводить в другой на постоянное(а не временно пока аппарат не работает) место работы,без нашего согласия. 2.Если там не аттестованы места будет ли у нас так же 6 часовой рабочий день и будут ли доплаты за вредность и считаться дополнительный отпуск, т к с их слов при перемещении все это сохраняется(как бы у них есть внутренний устав),но по законодательству пока место не аттестовано может быть только полный рабочий день и без вредности.3 Как понять, относиться ли один из филиалов центральной поликлиники к обособленному структурному подразделению или нет?