В этом году мой отпуск был разделен по согласию с руководителем на две части. Первая 21 день. Вторую часть работодатель отказывается давать ввиду загруженности работой. Компенсацию так же отказывается выдать. Могут ли у меня накапливаться неиспользованные дни отпуска? И до каких пор это возможно, чтобы они не пропали?

Мой муж оформился на работе с 03.12.2010 г.,трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Работает в Минске, прописка Крупского р-на. Может ли он уволиться без отработки? Что делать, когда директор грозит статьей?

Через 3 недели я увольняюсь по собственному желанию, но меня хотят отправить в командировку в другой город. Могу ли я отказаться от командировки и какие последствия моего отказа?

Где и как можно получить справку о доходах безработному, не работающему более 12 месяцев?

Я студент заочного отделения. Учусь в БГУИРе. Работаю по распределению в частной организации. Обязан ли наниматель сохранять за мной среднемесячную заработную плату на время лабораторно-экзаменационной сессии?

Работаю учителем. Хочу уволиться по соглашению сторон. (Нашла лучшую работу.) Администрация против. Контракт был заключён в 2002 году на 3 года и, как мне сказали в отделе кадров, "продлевался автоматически на время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет". Младшему ребёнку 3 года исполнится 1 марта 2011 года. Как уволиться сейчас? Могу ли расторгнуть договор по причине частой болезни детей?

Я зарегистрирован как ИП. Вид деятельности - 55230 - Предоставление услуг прочими местами для проживания (сдача жилья для краткосрочного проживания). Могу ли я заключить договора найма на 2 и более квартир (домов) для предоставления услуг. В исполкоме мне сказали, что я могу заключить только один договор и, что жилье предназначено для вашего проживания и при заключении другого договора необходимо расторгнуть предыдущий договор. Если можно ссылку на официальный документ.