В ВУЗ я поступила по целевому направлению. На четвертом курсе вышла замуж и родила ребека (т.е. 4 курс я окончила). В данный момент у меня постоянная регистрация в Минске. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Могут ли меня отправить на отработку, туда откуда у меня было целевое направление, либо меня распределят по Минску? Могу ли я перевестись на заочное отделение? И если после моего восстановления на 5 курс, меня исключат из университета, не потребуют ли меня возместить сумму потраченную гос-вом на мое обучение за 4 года?

Имеет ли право женщина в возрасте 80 лет на приватизацию жилого дома в г. Лида, Гродненсой обл., в котором она прописана и проживает уже много-много лет.
Если да, то просьба обозначить порядок ее действий для совершения факта приватизации (куда и в каком порядке обращаться и какие документы для этого нужны).
Предусмотрены ли какие нибудь льготы при приватизации в её случае?
В настоящий момент она является ответственным квартиросъемщиком, после смерти мужа и старшей дочери прописана одна. В настоящее время имеет временную регистрацию по адресу второй-младшей дочери в Минской обл., Дзержинского р-на. Задолженности перед жкх не имеет.

Может ли мой муж отказаться от уплаты алиментов,если его лишили родительских прав?

УП (сфера деятельности - торговля) планирует организацию грузоперевозок (в первую очередь, для собственных нужд). С чего начать?

Собираюсь подавать на развод, есть дочь До вступления в брак у мужа была квартира, уже в браке ее поменяли на дом. Имею ли я право на часть жилого дома, прописана у матери.

1.Я работаю по трудовому договору (на время декретного отпуска). Нашла постоянную работу в другой организации. Каким образом я могу уволится. В какой срок наниматель должен рассмотреть мое заявление. Имеет ли наниматель право отказать мне в увольнении и по каким основаниям. 
2. Прав ли наниматель, указав, что данный договор заключен на определенный срок.

Человек был приглашен в порядке перевода на работу на Минский тракторный завод на должность инженера по материально-техническому снабжению. После увольнения с прежней работы по п.4 ст.35 ТК РБ он явился в отдел кадров МТЗ для оформления приема на работу. Начальник отдела кадров сообщил ему, что в настоящее время они не могут его принять , т.к. работник, на чье место он был приглашен , отозвал свое заявление об увольнении и продолжает работать.В какой орган можно обратиться по поводу возникшей ситуации, и как должен быть разрешен спор?