Написала заявление 4.05.11г, что прошу предоставить мне отпуск с 17.05.11 с последующим увольнением. Директор подписал с 31.05.11. Имеет ли он право так сделать? Может ли он дать мне отпуск, но без увольнения? Контракт заканчивается только 01.07.2011г. В какой срок мне должны отдать трудовую?

Работаю в одном из магазинов крупной сети оператором ПК (на данный момент нас двое). Планируется сокращение 1 ед. НО т.к. по соглашению сторон мы писать заявление отказались, Наниматель собирается сократить каждому работнику по 0,5 ставки в связи с изменением графика работы магазина. Предупреждения не было. Магазин уже работает по новому графику (меньше часов). 1)Какие у меня есть права? Если я обращусь в суд, то что я имею право требовать за то, что меня не предупредили, и как мне правильно поступить при предъявлении приказа о сокращении 0,5 ставки? 2)В каком городе я должна подавать в суд? Организация Минская, я живу в Борисове, магазин находится там же. 3) Какие пошлины нужно платить при обращении в суд?

Заканчиваю высшее образование(22 года). младший брат(20 лет) заканчивает службу в армии, мать умерла год назад, отец работает (еще не пенсионер), сестра (младше 18 лет) учится в школе. Брата, когда забирали в армию, то военком сказал, мол, он мог не служить. Заберут ли в армию по окончанию института?

Сын заканчивает в текущем году строительный колледж по специальности"станочник деревоообрабатывающих станков"Обязательна ли отработка 1 год именно на госпредприятии, что практически невозможно в нашем регионе? Можно ли открыть ИП по профилю(у нас личная пилорама) , с какого возраста можно открыть ИП?

с 21.02.2011 года супруг находился в трудовом отпуске (оставшаяся часть отпуска 14 календарных дней за период с февраля 2010 по февраль2011гг.), заявление о выплате материальной помощи к отпуску было подписано, издан приказ о предоставлении отпуска и выплаты материальной помощи на оздоровление с визой "Бух к оплате". До сегодняшнего дня деньги (материальная помощь на оздоровление) не выплачены, отпускные также были выплачены по истечении 7 дней от начала отпуска. Это нарушение прав работника? Как нам быть? Куда обращаться за ПОМОЩЬЮ?

В 2008 после смерти мамы, мы с отцом вступили в наследство и поделили 3-х комнатную квартиру пополам, в 2010 году мы с отцом заключили договор дарения, где он даритель, а я одаряемая, я вступила в свои права зарегистрировав его, но в договоре указано, что право пользования отчуждаемой 1/2 долей в праве собственности на квартиру сохраняется за отцом. А также даритель не вправе отменить дарение в случае, если он переживет одаряемую т.е. меня. Также отец и я там прописаны. Могу ли я без его согласия продать эту квартиру?

Мы с женой расходимся. Но официального развода ещё нет. Но она не даёт мне видеться с детьми, что мне делать и куда мне обратиться?