Вопрос № 12611   Сокращение

Работаю в одном из магазинов крупной сети оператором ПК (на данный момент нас двое). Планируется сокращение 1 ед. НО т.к. по соглашению сторон мы писать заявление отказались, Наниматель собирается сократить каждому работнику по 0,5 ставки в связи с изменением графика работы магазина. Предупреждения не было. Магазин уже работает по новому графику (меньше часов). 1)Какие у меня есть права? Если я обращусь в суд, то что я имею право требовать за то, что меня не предупредили, и как мне правильно поступить при предъявлении приказа о сокращении 0,5 ставки? 2)В каком городе я должна подавать в суд? Организация Минская, я живу в Борисове, магазин находится там же. 3) Какие пошлины нужно платить при обращении в суд?