Могу ли я разорвать контракт по причине маленькой зарплаты т.к. нашел работу с большей.

Работаю продавцом в Минске(крупная сеть магазинов), по контракту меня могут перемещать внутри компании. После небольшого конфликта с непосредственным начальником, мне был предоставлен приказ о моем переводе на другой объект, который находится на территории аэропорта Минск-2 (40км от города), на вопрос,будет ли осуществляться доставка сотрудников либо оплачиваться проезд, ответили отрицательно,и фразой,что это мои личные проблемы,как я буду добираться,а также мне напомнили, что в соответствии с приказом я могу прекратить трудовые отношения с работодателем в связи с существенно изменившимися условиями труда, т.е. меня специально ставят в такие условия,при которых работать я не смогу, увольняться я не планировала. В связи с данными обстоятельствами - вопрос:обязан ли работодатель осуществлять доставку на такое расстояние или оплачивать проезд на общественном транспорте?

мне начальник угрожал...я на работе поломала ногу...врачу сказала,что дома.т.к. начальник запугал,что меня уволит,подскажите пожалуйста,что я могу тут сделать

19 августа 2010 г. у меня умерла мама.на этот момент мне было уже 19 лет.18 июня 2010 г. я вышла замуж.есть ребенок 4 месяцев.заканчиваю учится в вороновском колледже.

В результате работ по капремонту дома была значительно повреждена внутренняя отделка кухни.Могу ли я взыскать стоимость внутреннего ремонта кухни и с кого?

С мужем мы не живем уже 5 лет,у меня давно другая семья,а развелись только в 2010г в июне.Я родила ребенка в сентябре 2010 и его автоматически записали на бывшего мужа,так как не прошло больше 10 месяцев...Бывшего мужа на момент регистрации ребенка не было,чтоб отказаться и записать на биологического отца,так как он проживает в Испании.Сейчас бывший муж приезжает сюда на месяц и как он может отказаться от ребенка,чтоб мы могли записать его на биологического отца?Как нам поступить,какие нужны документы и куда сразу нам обратиться?

Я работаю воспитателем в детском саду с детьми 3-4 лет. Я молодой специалист. Работаю 2-ой год после окончания университета. В саду не хватает воспитателя в группах (вакансии, отпуск). Меня заставляют работать в 2 смены и говорят, что это производственная необходимость, и ничего сделать, увы, не могут. Имеют ли они на это права. Могу ли я на это что-то сказать или предоставить документы, где указаны мои права на количество рабочего времени.