здравствуйте! Скажите как пошагово куда идти и что делать для установления отцовства через суд.

Мать инвалид детства 2-й группы по заболеваниям опорно-двигательного аппарата, источник дохода: пособие, ее дочери в августе исполняется 3 года. Бывший муж так же имеет инвалидность, нетрудоспособен, получает пособие по инвалидности часть с которого удерживается в пользу ребенка. Ребенок здоров. Какими льготами обладает мать при оформлении дочери в детский сад, на питание, возможно ли устройство ребенка в группу коррекции здоровья? Исходя из вышеизложенного какие вообще положены льготы и выплаты на ребенка?

Добрый день!
Частная фирма предлагает вакансию на должность преподавателя иностранных языков.
1. Обязательное условие - договор подряда. Правомерно ли это требование (особенно учитывая специальность - преподаватель)?
2. Собеседования на должность включают в себя несколько этапов: тесты, открытые уроки. Можно ли считать это основанием для применения пункта 7 статьи 29 ТК, т.е. отсутствия испытательного срока в связи с конкурсным приемом на работу?

что делать в ситуации когда не выдают во время отпускных? это вошло у нас в привычку

Могу ли я возместить ущерб потерпевшему, положив деньги на депозитный счет суда? Если да, то где можно узнать реквизиты этого счета?

До декретного отпуска занимала инженерную должность. Вышла из декретного отпуска на старую должность по достижению ребенком трехлетнего возраста 30.03.2015. Наниматель за это время изменил учетную систему, которая требует меньшего количества времени до обслуживания. Мне предлагали другую должность, не в отделе и не по специальности, от которой я отказалась. Потом собирались провести аттестацию на соответствие занимаемой должности. Но без моего согласия провести не могли. На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Теперь 18.06.2015 я получила заказное письмо от нанимателя, в котором он сообщает, что «в связи с изменением типа учетных систем требующих меньшего количества времени для обслуживания, существенно снизился объем работ, которые необходимо выполнять вам как инженеру-программисту. Предлагаем вам продолжить работу на условиях неполного рабочего дня». Режим работы с 13.30 до 17.30. Свое решение я должна выразить до 30.06.2015 года. В случае отсутствия до 30.06.2015 решения меня уволят 30.06.2015. Уведомление от 15.06.2015. Правомерно ли это? Могу я рассчитывать на изменение графика работы в первой половине дня? Мой контракт заканчивается 02.08.2015 года. Может ли наниматель не продлить контракт до наступления 5-летнего возраста моего ребенка(29.03.2012 года рождения). Если контракт продлят, то могу я рассчитывать на полный рабочий день?

Добрый день! 05.05.2015 купили в рассрочку телевизор.
18.06.2015 на нем появились 2 полосы на матрице. Отвезли в магазин.
У нас забрали телевизор в сервисный центр.
Мы отказываемся от ремонта и хотим либо расторгнуть договор купли-продажи, либо заменить на телевизор
со схожим функционалом и размером, можно с доплатой.
Менять нам отказываются. Предложили только ремонт. Правомерны ли действия продавца?
На нашу просьбу, дать нам другой товар на время пребывания телевизора в сервисном центре -  отказали.