Добрый день! Я открыл студию звукозаписи как ИП. Могу ли я разработать публичный договор, разместить его в сети и не заключать договоры с каждым клиентом индивидуально? Также планирую заняться обучением вокалу по абонементам, можно ли и здесь работать по публичному договору? Спасибо.

Работаю в ЧП ,зарплата начисляется по тарифной ставке 1 -го разряда с учетом коэффициентов по ЕТС,заработок от выполненной работы распределяется между бригадой с учетом КТУ. Все члены бригады оформлены на полный рабочий день.
Подскажите пожалуйста должен ли наниматель до насчитывать зарплаты по сделке до минимальной или нет(наниматель убеждает,что сколько заработал,столько и получил, и правомерно ли вообще выводить нас на работы только при наличии работы ,а свободные дни ставить не рабочими без каких либо оснований,если в договоре прописана полный день ,40 часов в неделю).
Например: апрель месяц ; работал целый месяц по 8 часов в день заработок 104бел.руб;
май месяц : в табеле ставили по 2 часа в день, три дня вообще не работал заработал 60бел.руб;
июнь месяц : при норме 22 раб.дня отработал 5 дней заработал 59 бел.руб, остальное за свой счет писал без оплаты .
И второй вопрос при такой оплате входят ли эти месяца при расчете среднего заработка отпуска(фактически это не полный месяц отработан),в расчет дней компенсации,если увольняться,

Здравствуйте! Меня зовут Руцкая Оксана. Подскажите, пожалуйста, как мне выписать бывшего мужа из квартиры. В разводе мы с 26 ноября 2014 года, есть ребенок 2006 года рождения. Квартира нами была построена в браке, был предоставлен льготный кредит на строительство жилья в марте 2011 года сроком на 20 лет под 5 %. Квартира оформлена на мое имя. Оплату по кредиту и коммунальным платежам я вношу самостоятельно, регулярно и всегда вовремя. Бывший муж после развода ежемесячно платит алименты на содержание ребенка. Добровольно выписываться он не желает, мотивируя тем, что в квартире есть его доля и я должна выкупить у него эту долю. С сентября 2011 года он постоянно проживает в РФ в г. Санкт-Петербурге, уехал туда на работу. Работал муж всегда официально. Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Заранее благодарна.

Моя сестра-пенсионерка, проработала 1,5 года в организации бухгалтером (будучи уже на пенсии). За это время нанесла предприятию ущерб в сумме 15 000 000 бел.руб (до деноминации). При увольнении призналась в этом директору, на что директор сочла её некомпетентным работником и пересчитала ей заработную плату за весь период работы. В итоге директор предъявила на словах сестре сумму
54 000 000 бел.руб., причем документально эта сумма никак не подтверждена, иначе она подаст на нее в суд. Сестра готова возмеситить украденную сумму (15 млн.), но такой большой суммы у нее нет. Какая ответственность может грозить сестре, если директор подаст на нее в милицию? И будут ли смягчающие обстоятельства, если сестра сама явиться в милицию с готовностью возместить 15 млн.?

здравствуйте, меня зовут Елена и я мать троих детей, живем мы в городе Новолукомле и такой у меня вопрос... Жилья в городе у нас не строится и в ближайших два года не планируется, мы насмотрели трехкомнатную квартиру, в относительно, новом доме 1991 года постройки, общей площадью 87 кв, реальная ее цена, для нашего города- 30$ или 600.000.000 (столько и хотят за нее покупатели, в квартире пластиковые окна и металлическая дверь, сделан ремонт, но в справке оценщика ее цена всего 190.000.00, т.е. это 1/3 от всей суммы. Вопрос: Какую сумму мне смогут выплатить для приобретения жилья? Сумму от справки оценщика, или сумму как учитывается при строительстве, т.е. 6.600.000 за квадратный метр? Как мне поступить в данной ситуации, как получить эту субсидию, если мне в открытую говорят- что не дадим кредит, можете не тратится на справки.

Работаю почтальоном. Поступила жалоба от клиента,что в заказном письме,которое он получил не обнаружил 20 долларов. Местное руководство обязало всех работников через которых проходило письмо вернуть деньги. Как поступить правильно?

Я работаю проводником, я себя не удовлетворительно чувствовал, пришел на прием к врачу с просьбой отправить меня на обследование, больничный не открывали. По результатам обследования у меня была выявлена болезнь не совместимая с моей работай. Я занес результаты обследования в отдел кадров и мне там сказали, что у меня прогул рабочего дня и меня уволят по статье, я показал результаты обследований, и направления на них, в которых были написаны даты (как раз в которые я и должен был ехать в рейс), мне сказали, что это не поможет, только больничный лист, либо увольнение по статье. Есть ли какая нибудь возможность избежать увольнения по статье за прогул в данной ситуации?