Добрый день !
С 2010 работаю в чтуп, в 2013 перевели на должность зам директора по продажам с определенном кругом обязанностей и соответственно зп. В 2014 ушла в декретный отпуск. Сейчас ребёнку 2,7 ходит в садик , и я хочу выйти на работу, но работодатель не даёт мне мои обязанностей , которые были до. Объясняя , что пока меня не было всю работу распределили между другими сотрудниками, взяли одного нового и он не может теперь забрать это у них либо уволить из-за того, что "я хочу впихнуться туда, где все налажено и работает" ( слова директора).
Предлагает мне совершенно другую обязанность, которую никто не выполняет и просто высосано из пальца . Да,это я раньше тоже делала при необходимости , но это было 0,000001 от всей моей работы...
Прав ли работодатель в этой ситуации? Как я могу защитить себя в конкретной ситуации? Директор прямым текстом говорит, чтобы я искала новую работу и тд...но после декрета вообще мало кто хочет связываться с молодой мамой, а тут место где работала не один год, такая ситуация, тк все распределили... хотя работала я всегда хорошо и руководитель всегда был мной как сотрудником доволен...

У меня домашняя химия по с. 205 ч.2, уже есть два нарушения. мне дали два года и шесть месяцев, шесть месяце списали за то что был на Жодино ( день за два), осталось год и три. За третье нарушение сколько мне грозит сидеть?

Здравствуйте!У меня такая ситуация: мой молодой человек был осужден за драку и получил ограничение свободы без направления на три года.Далее в этом же году он совершил кражу и был приговорен к четырем годам ограничения свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа,куда направился пару дней назад.Если мы распишемся,будет ли он по закону считаться осужденным,имеющим семью,и будет ли ему разрешено проживание с семьей в жилом помещении,принадлежащем ему на праве собственности?Если нет,то можно ли найти какие-либо ячейки в законе,благодаря которым к нему вновь была бы применена домашняя химия.И правда ли ,что амнистия к нему применится только спустя два года?
Заранее спасибо за ваш ответ.

Здравствуйте, у меня двое несовершенолетних ребенка. Как только я вышла с декретного отпуска 13.10.2016 меня уволили по оканчанию контракта не продлив и не предоставив рабочее место. Обьяснили что мест свободных нет. Но сегодня я узнала что места есть, меня уволили обманым путем.Мне положена компенсаци? И что мне делать в этом случаи, как доказать что меня обманули?

Здравствуйте. Вопрос такой. Жена находилась в отпуске по уходу за ребенком дол 3-х лет. Не выходя на работу по окончания отпуска уволилась. День рождения ребенка 24 сентября, а пособия по уходу за ребенком до 3-х лет начислили в полном объёме. По прошествии почти месяца после увольнения бухгалтер позвонила жене и попросила вернуть излишне выплаченные деньги.
Должна ли она возвращать эти средства??
P.S. За 4 года работы жены в этой организации это уже не первая бухгалтерская ошибка!

Здравствуйте, я хочу купить гараж, дело в том что он в кооперативе.и не введен в эксплуатацию, соответственно нет паспорта объекта и я не могу оформить его. Как правильно заключить сделку,в возможно ли это? Спасибо

Помогите разобраться,что я нарушаю???У меня в частной собственности находится дом и право пожизненного наследуемого владения на земельный участок.Так,как дом признан непригодным для проживания,мне выдали в ВИТЕБСКОМ Районном Исполнительном комитете разрешение на проектирование и возведение индивидуального жилого дома.НА основании разрешения мы приступили в июле к строительству.На данный момент возводится фундамент дома.На днях получаю повестку от землеустроительной службы для составления протокола об административном правонарушении.Меня обвиняют в нарушении требований по охране земель.Правомерны ли обвинения?