Здравствуйте. Живу в 9-этажном доме на 5 этаже. Сосед сверху затеял ремонт и хочет поменять унитаз. У него на этаже в чугунном тройнике канализации в отводе который ведет к унитазу имеется трещина и при замене унитаза она увеличится и потребуется замена тройника. Этот тройник находится между нашими этажами и ЖЭС требует доступ в мою квартиру, чтобы разбить потолок, распилить стояк и вставить пластиковый новый тройник. Проблема в том, что у меня в санузле я сам недавно сделал ремонт и вообще эти трубы зашиты гипсокартоном, а поверх наполовину лежит плитка, а наполовину наклеены обои.
По закону я должен пусть ЖЭС для проведения ремонтных работ, но кто мне оплатит испорченный ремонт и будет производить уборку и восстановление прежнего вида. Как мне правильнее поступить?

Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня такой вопрос. Рабочие организации обучаются в учреждениях образования. Сессия в учебном году составляет у них более 30 календарных дней в год. Руководитель не против их обучения и оплачивает им эти , но только в количестве указанных в ТК Республики Беларусь. Все остальные что более 30 за свой счет либо предлагает идти в им в основной отпуск либо продолжать остальные неоплачиваемые дни работать. Рабочие соответственно оплачиваемые дни обучаются а остальные работают.
Проверка КРУ утверждает что, рабочий находясь на сессия должен там находится согласно датам указанных в справке-вызов. Если же в этом промежутке времени он находился на рабочем месте (согласно рабочему табелю, а они находились так как остальные дни им уже в оплату не входили, (более 30 дней)), удержать за рабочие дни с них деньги. Основанием нахождения на сессии для КРУ является не заявление согласованное с руководителем организации с какого по какое находится рабочий в социальном отпускеа справка-вызов. Правомерные ли действия КРУ,

Добрый вечер. Подскажите , купила зимние сапоги ребенку на рынке. Чек не дали. Через 2 недели впервый раз одели, и оказалось, что они промокают, через 5 минут все мокрые внутри. Можно ли вернуть без чека эти некачественные сапоги?

Добрый вечер. К сожалению мне "посчастливилось" проживать по соседству с весьма не приятной семьёй. Месяц назад произошла ссора с несовершеннолетним сыном соседки,который выключил на площадке свет во всех квартирах. После моей просьбы включить свет он включил свет и сказал "закройся дичь". Обращались в милицию,с ними была проведена беседа.
Зная что у нас маленький ребёнок они специально очень громко хлопают дверями.
На площадке стоит их ящик и куча мусора. Обращались в Жэу,которое в свою очередь приняло меры.
После этого не так давно она убирая площадку через дверь оскорбляла меня в том числе и нецензурной бранью,кое-что успела записать на диктофон.
Боюсь что при обращении в милицию сотрудники сошлются на то что оскорбления из-за двери не являются причиной для заявления.
Как можно присечь её оскорбления?

Вопрос следующий: между ИП и Водоканалом был заключен договор на водоснабжение и водоотведение, согласно акта разграничения балансовой принадлежности на основании п. 1.13 правил утвержденных приказом Министерства ЖКХ от 26.12.1995г. № 128 были определены границы ответственности за эксплуатацию водопроводных сетей. Но ИП не является собственником данных сетей, которые выходят за пределы здания. В случае утечки воды, произошедшей на водопроводных сетях выходящих за пределы здания и не находящихся в собственности ИП, кто должен возмещать убытки? Имеет ли значение, что водопроводные сети не находятся в собственности при установлении границ эксплуатационной ответственности согласно п. 1.13 приказа ЖКХ № 128? Можно ли оспорить данный акт разграничения балансовой принадлежности и на основании чего?

Ответьте,пожалуйста,будет ли сокращен со следующего года декретный отпуск в Беларуси до 2-х лет?

Добрый день, очень нужна помощь в решении вопроса трудоустройства, по приходу из армии. В конце ноября нынешнего года вернулся из армии, до службы работал на ОАО Нафтан (уволен был в соответствии с пунктом 1 статьи 44 ТК РБ) машинистом моторных испытаний топлива 5 разряда. Отработал по данной профессии 2 года. До того как получить профессию машиниста работал слесарем-ремонтником 4 разряда на этом же заводе. Работал хорошо, без нареканий со стороны начальства. Суть вопроса: начальник цеха написал отказ от меня ( в связи с тем что у него сейчас полный штат и он во мне не нуждается как в специалисте: машинисте), а в отделе кадров сказали либо мы тебя берем слесарем-ремонтником куда нибудь, либо иди ищи работу в другом месте. Меня не устраивает предлагаемая отделом кадров должность, т.к. я теряю очень сильно в заработной плате(слесарем-ремонтником 500 руб., машинистом 700 руб.) и графике работы(слесарь-ремонтник- ежедневно, машинист- по сменно). Машинистом в другой сфере(насосов или компрессоров) я работать сразу не могу, нужно дополнительное обучение(около 1 месяца). Правомерны ли их действия, что мне в данной ситуации делать?