Очень жаль, если у вас такая печальная практика. При передаче транспортного средства лицу, находящемуся в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических (токсических) веществ, такое состояние должно быть известно лицу, передающему транспортное средство.

ознакомьтесь со ст.ст. 81-85 Кодекса о браке о семье, там основания и порядок лишения родительских прав

Если недостатки товара не были оговорены продавцом, покупатель, которому передан товар ненадлежащего качества, вправе по своему выбору потребовать от продавца:

1) соразмерного уменьшения покупной цены;

2) безвозмездного устранения недостатков товара в разумный срок;

3) возмещения своих расходов на устранение недостатков товара.

В случае существенного нарушения требований к качеству товара (обнаружения неустранимых недостатков, недостатков, которые не могут быть устранены без несоразмерных расходов или затрат времени или выявляются неоднократно либо проявляются вновь после их устранения, и других подобных недостатков) покупатель вправе по своему выбору:

1) отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы;

2) потребовать замены товара ненадлежащего качества на товар, соответствующий договору.

Доказывать невиновность не надо. Вина человека должна быть доказана соответствующими лицами, а если ее нет, то и говорить не о чем.

Указом Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" установлено, что при продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.

1. Вас никто заставлять не будет, Вы сами будете вынуждены уволиться, если не захотите возмещать средства затраченные государством на вашу подготовку.

2. Выпускник - лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.

3. Все будет зависеть от того, по какой статье Вы будете уволены (см. ст. 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование", "Положением о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821).

Яна, не волнуйтесь! Проблема есть, её нужно решать.

Не забудьте, что ч.3 ст.268 ТК РБ, предусмотрены гарантии при прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей.

Во-первых, изменение режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, признается изменением существенных условий труда, которое производится согласно ст.32 ТК РБ, а не в порядке «кто не согласен, - будут уволены».

Помимо этого, нормами ТК РБ (ст.71), детально регламентирован порядок и условия оплаты труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции).

В этой связи, следует отметить, что у работника всегда есть выбор как поступать и вести себя в той или иной правовой ситуации.

Если права работника нарушены, трудовое законодательство позволяет их надлежащим образом защитить, для этого можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

В этом случае, для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик.

Откуда привязка к курсу, не ясно. Для удовлетворения вашего иска требования должны не только "правомерными", иными словами - законными, но и обоснованными. Не все в вашей ситуации так просто, как вам кажется. Надо внимательно изучать ваш договор. Обратитесь к адвокату на консультацию, вам помогут грамотно составить заявление.