+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 88409   Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Вопрос задали 28.08.2024, 23:32 Вопрос относится к Трудовое право
Принят на работу 15.08.2024 по контракту с испытательным сроком 3 месяца, а уволен 27.08.2024 на основании пункта 7 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Является ли законным увольнение в данной ситуации, если не было ни одного дисциплинарного взыскания.

Ответы юристов (1)

avatar
• 30 августа 2024 18:08

Дисциплинарное взыскание необязательно.

Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.


____________
Адвокат Якута-Марчук К.В.
advocatemarchuk@mail.ru
+375293955538 (viber, tg, whats app)

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск