Вопрос № 42516   Расторжение трудового договора

Трудовой кодекс РБ

Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

…Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 6 статьи 42) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием

…Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе….

Таким образом, ждете пока работник выйдет, уведомляете и увольняете его. У Вас две недели. Только не забудьте, что наниматель обязан обосновать свое решение и подтвердить его документально.