Вопрос № 88081   Ненормированный рабочий день

Здравствуйте. Я отношусь к категории женщин которые воспитывают ребенка с 3 до 14 лет. У меня согласно контракту прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу при этом есть кол договор в котором есть перечень должностей с ненормированным рабочим днём , в котором есть моя должность.При этом согласно ТК ст 263 РБ запрещено привлекать женщин воспитывающих детей с 3 до 14 лет к сверхурочным работам без письменного согласия.
Возникли такие обстоятельства (развод, бывший муж переехал на другое место жительства), что смотреть за ребенком 7 лет после 17:00 некому кроме меня .
При таких обстоятельствах, должен ли у меня наниматель брать письменное согласие на работу в сверхурочное время, т е ( ненормированный рабочий день)??? Если я напишу заявление о том ,что пропу предоставить график работы в нормированное время без ненормированого рабочего дня ,обязан ли он согласиться??