Вопрос № 61633   Ненормированный рабочий график

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158 ТК РБ). Работа в ненормированном режиме может производиться исключительно эпизодически, то есть непостоянно (не каждый день). Других ограничений (сколько часов в день или дней в неделю и т.д.) в законодательстве о труде прямо не установлено. Термин "эпизодически" - является оценочным. При возникновении соответствующего спора, окончательное решение (оценку) по данному вопросу принимает суд.