Вопрос № 58849 сокращеный рабочий день

Вопрос задали 17.05.2016, 19:24 Вопрос относится к Трудовое право

Здравствуйте! по заключению МРЭК мне положено сокращение рабочего времени 35 часов в неделю. Может ли наниматель перевести меня на неполный рабочий день без моего согласия? Я так понимаю что разница в оплате есть. Или наниматель должен придерживаться рекомендации МРЭК и оставить сокращенный день?
По контракту у меня 5 дневная рабочая неделя по 8 часов в день. С уважением. Дмитрий.

Ответы юристов (1)

Alex54509 • 17 мая 2016 21:02

Здравствуйте, Дмитрий.

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, статья 118 (Неполное рабочее время) Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса.

Статья 289 ТК: Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).

Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся.

! На ваш вопрос отвечает студент. В случае ошибки прошу опытных юристов исправить.