Вопрос № 87773   Увольнение

Увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями нанимателя - разные основания для увольнения.

При увольнении с вами произведут окончательный расчет.

Доброе утро! 

1. В случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель ОБЯЗАН расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

2. В этом случае отрабатывать 1 месяц НЕ требуется.

3. При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

4. Доп. гарантии могут быть предусмотрены ЛПА.

5. Детали - пишите мне в вайбер.