Вопрос № 87308   Перераспределение молодого специалиста

Я молодой специалист, распределен на предприятие.
Произошла ситуация, отработав 8 часов был привлечен еще на 5 сверхурочно, в результате получился 13 часовой рабочий день. Дабы скрыть этот факт в табеле проставлено 8+4. В расчетном листке оплачено 4 часа.
На руках есть наряд задание с отражением 5 часов сверхурочной работы.
На постоянной основе перевожусь на замены других сотрудников в отпусках не по своей специальности.
Могу ли я перераспределиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и куда мне обращаться?
Спасибо.