Вопрос № 87273   Размер тарифного оклада при начислении пособия по трудоспособности

В контракте прописаны следующие условия:
6. Работнику устанавливаются следующие условия труда:
6.1 тарифная ставка (тарифный оклад) в размере 195,31 руб. на день подписания договора.
6.2 повышение тарифной ставки (тарифного оклада):
- на 50% в соответствии с абз. 3 п. 3 ч. 1 ст. 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь
- на 6% за характер и ответственность трудовых функций.
6.3 тарифная ставка (тарифный оклад) суммируется с повышениями установленными подпунктом 6.2 настоящего контракта и образует тарифную ставку за месяц (тарифный оклад) в размере 304,68 руб. на день подписания настоящего контракта.

В данной организации я проработала менее 6 месяцев и ушла на больничный, поэтому начисление пособия по нетрудоспособности рассчитывали от тарифного оклада. Расчет был сделан не от 304,68 руб., а от 195,31 руб.

Вопрос: насколько правомерны действия нанимателя? Имеет ли он право вписывать в штатное расписание только часть оклада (195,31 руб.) и насчитывать пособие не учитывая вторую часть оклада?