Вопрос № 84092   соответствует ли размер выплат, прописанных в контракте, коллективному договору?

В ОАО согласно приказа изменили условия трудового контракта при этом размер заработной платы не изменился. В доп соглашении прописали оклад, повышение тарифной ставки (оклада) на 25% в соответствии с абзацем 2 пункта 3 части первой ст.261-2 ТК РБ, надбавка за сложность работы 40%, повышение тарифной ставки (оклада) за категорию 15%.
В коллективном договоре прописано, что наниматель обязуется при заключении контракта повышать тарифную ставку (оклад) не менее, чем на 30%.
Правомерны ли действия нанимателя? Пункт коллективного договора касается всех повышений в совокупности или только повышения оклада за контакт?