Аттестация работника
Вопрос задали 25.11.2022, 11:08 Вопрос относится к Трудовое правоНакануне аттестации получила на ознакомление свою характеристику от начальника отдела:".
..ответственный работник, умело планирует свой рабочий день . Способна справляться с большим объёмом работы. Трудовые обязанности, связанные с ненормированным рабочим днём, выполняет неохотно.проявляет принципиальность в решении служебных вопросов, умело может применять на практике свои знания и накопленный опыт
Нет стремления работать в команде отдела. Не всегда тактична по отношению к руководству и коллегам. Склонна допускать конфликтные ситуации к коллективе . В общественной жизни коллектива отдела и учреждения участия не принимает. В благотворительных мероприятиях не участвует ."
Как вообще готовиться к данному мероприятию, могут ли на основании этого не аттестовать? С учётом того, что нет взаимопонимания с непосредственным руководителем . Должна ли я объяснять всем свою позицию либо "тупо" промолчать, ведь по работе все хорошо!
Спасибо заранее !
..ответственный работник, умело планирует свой рабочий день . Способна справляться с большим объёмом работы. Трудовые обязанности, связанные с ненормированным рабочим днём, выполняет неохотно.проявляет принципиальность в решении служебных вопросов, умело может применять на практике свои знания и накопленный опыт
Нет стремления работать в команде отдела. Не всегда тактична по отношению к руководству и коллегам. Склонна допускать конфликтные ситуации к коллективе . В общественной жизни коллектива отдела и учреждения участия не принимает. В благотворительных мероприятиях не участвует ."
Как вообще готовиться к данному мероприятию, могут ли на основании этого не аттестовать? С учётом того, что нет взаимопонимания с непосредственным руководителем . Должна ли я объяснять всем свою позицию либо "тупо" промолчать, ведь по работе все хорошо!
Спасибо заранее !
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
