Вопрос № 86381   Начисление отпускных

Я работаю воспитателем в детском саду.Работали мы вдвоем по 0,75 ставки. Моя напарница ушла в декретный отпуск и я осталась работать одна на полторы ставки. На полторы ставки я проработала около года. В табеле шло 0.75 основное и 0.75 подработка. Летом я отгуляла 30 дней отпуска из положеных 44. Там вроде бы начисление было нармальным. В сентябре я перевелась на должность воспитателя - сопровождающего девочки с аутизмом. В расчетном листке за сентябрь есть графа с компенсацией за неиспользованые дни отпуска. Там за 14 дней начислено чуть больше 100рублей. В бухгалтерии говорят, что, начислено правильно, так как я работала на 0,75 ставки, а там зарплата небольшая. Скажите пожалуйсто, как должны начисляться отпускные? Должна ли учитываться зарплата за подработку (0,75ставки воспитателя). И все равно, ели подработка не учитывается, начисление не стыкуется со средней зарплатой на основной должности.