Вопрос № 85224   Не дали надбавку за работу на условиях контрактной формы найма по Декрету N 29? Правомерно ли?

Я работаю в бюджетной организации с августа 2009 года. В марте 2020 года я ушла на больничный по беременности и родам с последующим выходом в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. С 1 сентября 2021 года я выщла на работу. За время моего отсутствия в нашем учреждении была установлена надбавка за работу на условиях контрактной формы найма согласно декрету номер 29. Мне эту надбавку не дали и не дадут, ссылаясь на то, что во время установки надбавки я находилась в декретном отпуске. Правомерно ли решение администрации? Получается что я. специалист с высшей категорией получаю надбавку за работу по контракту согласно моему расчетному листу 0,01%, а мои коллеги с тем же стажем но с первой категорией 40%. Согласно моего оклада я ежемесячно теряю 218,104 рубля. Хотелось бы узнать юридическую сторону данного вопроса. Спасибо.