Вопрос № 84810   Не хотят увольнять в связи с переводом. Что можно сделать ?

В сентябре месяце руководство компании попросили меня найти другую работу. Я нахожусь у них на распределении, уволить сами не могут, просили уйти. В октябре месяце на меня началось сильное давление. Мне звонили и настоятельно просили как можно быстрее найти работу и уйти, повышали голос, говорили , что мое мнение пустой звук. И предупредили о том, что будут звонить периодически и узнавать как обстоят дела. На мой вопрос про обязанности на работе на данном этапе, ответили, что главное уйти. Спустя три дня я нахожу работу и уведомляю об этом нынешнее руководство. Я предоставила письмо от будущего нанимателя о просьбе в увольнении у порядке перевода. Получив письмо, нынешнее руководство (управляющий) сказал, что нужно отработать две недели. На новом месте согласились подождать. По истечению срока я не получила ответное письмо, что они не против моего увольнения в порядке перевода. Позвонив директору компании, он стал утверждать, что никуда меня не отпустит до конца ноября. Про срок отработки две недели и слушать не хотел, аргументируя тем, что управляющий, который сказал мне про две недели, это не собственник компании и не может решать такие вопросы, хотя ранее было сказано решать вопрос через него. В новой компании согласились подождать только до 22.11.2021. В нынешней компании ведутся разговоры о закрытии офиса, но приказа до сих пор никакого нет. Когда задаю вопрос, что будет со мной , когда они закроются, а я упущу новое место работы, они отмалчиваются. Как мне законно перераспределиться, учитывая и то, что они нарушают условия контракта? В контракте график прописан 5/2, по факту я работаю 6/1 и работаю больше 40 часов в неделю. Оклад не совпадает с указанным в контракте. Есть ли у меня какие-то привелегии в данной ситуации? Все записи разговоров, где меня выгоняют, имеются. Также есть скриншоты переписок.