Вопрос № 77823   При увольнении в порядке перевода, работодатель хочет оставить меня на работу по совместительству

Здравствуйте! Я молодой специалист. В данный момент я перераспределяюсь. Стадия перераспределения такова, что университет уже выдал направление на новое место работы, а на старом пишу заявление об увольнении в порядке перевода. Но работодатель хочет оставить меня на работу по совместительству до конца 2019 г. на 0.25 ст.
Может ли он не подписать заявление об увольнении при моем несогласии остаться на 0.25? Как долго будет длиться моё увольнение в данном случае?
Возможно ли уволиться по собственному при работе по совместительству?
(Этот вопрос звучит смешно, но) Можно ли вынудить сделать так, чтобы работодатель уволил меня сам? (К примеру очень плохо работать)
Спасибо.