Вопрос № 84460   Отработка после колледжа

Здраствуйте, скажите если я поступила на работу по распределению, но написала только заявление о приёме на работу и за пол месяца так и не подписала договор ( сказали очень заняты и не могут пока подписать), может ли это быть основание для досрочного увольнения по статье 41 тк РБ или 44 тк РБ? так же может ли быть основанием для увольнения не выплаченные подъёмные в течении месяца по этим же двум статьям? Также по охране труда нельзя есть за рабочим местом ( работа на швейном предприятии) но так как у нас ремонт говорят кушать за рабочими местами.