Вопрос № 50160   Проблемы с увольнением

Александр, при переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 ТК РБ (ч.6 ст.30 ТК РБ).

В этой связи, если Вашей женой был заключен срочный трудовой договор на 3 года, следовательно, данный срок она должна отработать независимо от окончания срока обязательной работы по распределению.

Вместе с тем, после окончания срока обязательной работы по распределению, Ваша жена может расторгнуть трудовые отношения с нанимателем на основаниях и в порядке, предусмотренном ТК РБ.

Нельзя забывать, что перед подписанием любого документа, его текст необходимо внимательно читать, даже если шрифт мелкий.

Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик.