Вопрос № 83185   контракт

Здравствуйте,у меня такой вопрос...
Я работаю в магазине в одной из торговых сетей г.Минска,трудовой контракт у меня был до 27.12.2020г.
С 01.12.2020 по 11.01.2021 я находилась на больничном,часть из которого лежала в больнице с COVID, уведомление о продлении контракта я не получала.
12.01.2021 я вышла на работу с больничного , магазин в котором я работала подлежит ликвидации т. к .находился в аренде у другого нанимателя.Обратилась в отдел кадров ,мне ответили, что т.к не было уведомления то я теперь работаю по бессрочному договору. Новый контракт я заключать не хочу,договор я хочу тоже рассторгнуть.Сказали, что нужно написать заявление и только через месяц меня уволят
Это время до конца моего увольнения, мне предлагают доработать в других магазинах нашей сети,но после того как я переболела COVID,я плохо себя чувствую и реально работать не могу в таком темпе как работала ранее по 12 часов.У меня есть еще в запасе трудовой отпуск,могу ли я его взять до того периода пока меня уволят,не повлияет ли это на продление моего увольнения.
Как мне быть в моей ситуации подскажите пожалуйста.